Điều 86a Luật Sở hữu trí tuệ 2005: [161] (được bãi bỏ)

Bình luận ngắn gọn về Điều 86a đã bị bãi bỏ, lưu ý hiệu lực pháp lý và cách tra cứu quy định thay thế.

Điều 86a. (được bãi bỏ)

Hiệu lực pháp lý

Điều 86a là quy định đã bị bãi bỏ, nên không còn là căn cứ trực tiếp để giải quyết hồ sơ, tranh chấp hoặc thủ tục hành chính. Trong thực tiễn, việc viện dẫn điều khoản này chỉ có ý nghĩa nhận diện lịch sử lập pháp, không tạo ra quyền, nghĩa vụ hay thẩm quyền mới.

Khi gặp điều khoản đã bị bãi bỏ, cần xác định ngay văn bản thay thế hoặc quy định hiện hành điều chỉnh cùng vấn đề. Đây là bước quan trọng để tránh áp dụng nhầm quy phạm đã hết hiệu lực, đặc biệt trong các hồ sơ tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức và chế độ hợp đồng trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Điểm cần lưu ý khi tra cứu

Giá trị của điều khoản này nằm ở bối cảnh lập pháp hơn là nội dung áp dụng hiện tại. Người đọc cần phân biệt giữa quy định “đã từng có hiệu lực” và quy định “đang có hiệu lực”, vì hai nhóm này cho kết quả pháp lý hoàn toàn khác nhau.

Trong xử lý vụ việc, nguyên tắc là chỉ sử dụng điều khoản còn hiệu lực tại thời điểm phát sinh quan hệ pháp luật, trừ trường hợp văn bản chuyển tiếp hoặc quy định có lợi cho chủ thể được phép áp dụng hồi tố theo luật chuyên ngành. Vì vậy, nếu một tình huống vẫn được dẫn chiếu đến Điều 86a thì phải kiểm tra ngay tính hợp lệ của căn cứ đó trước khi lập luận tiếp.

Hiểu đúng bản chất

Nhầm lẫn thường gặp là coi điều khoản đã bãi bỏ như vẫn có giá trị tham chiếu đầy đủ cho mọi hồ sơ cũ và mới. Cách hiểu này không chính xác; điều khoản hết hiệu lực không thể là nền tảng pháp lý độc lập để ra quyết định ở thời điểm hiện tại.

Chỉ trong một số trường hợp đặc biệt, quy định cũ mới còn ý nghĩa để đối chiếu lịch sử áp dụng, đối chiếu thời điểm phát sinh quyền, nghĩa vụ, hoặc xác định trách nhiệm theo pháp luật áp dụng tại thời điểm xảy ra sự kiện. Ngoài phạm vi đó, việc viện dẫn nên dừng lại ở mức tham khảo.

Lưu ý thực tiễn

  • Kiểm tra thời điểm phát sinh sự kiện pháp lý trước khi viện dẫn.
  • Đối chiếu văn bản thay thế hoặc văn bản hiện hành cùng lĩnh vực.
  • Không dùng điều khoản đã bãi bỏ làm căn cứ độc lập để kết luận pháp lý.
Điều 86a còn áp dụng được không?
Không. Điều này đã bị bãi bỏ nên không còn là căn cứ áp dụng trực tiếp cho hồ sơ hiện nay.
Có thể viện dẫn Điều 86a trong văn bản giải trình không?
Chỉ nên viện dẫn để nêu bối cảnh lịch sử hoặc đối chiếu quy định cũ, không dùng làm căn cứ quyết định hiện hành.
Khi gặp Điều 86a thì phải làm gì?
Phải xác định văn bản thay thế hoặc quy định hiện hành đang điều chỉnh cùng vấn đề để tránh áp dụng sai.
Điều khoản đã bãi bỏ có ảnh hưởng đến việc xử lý vụ việc cũ không?
Có thể, nếu quan hệ pháp luật phát sinh trong thời kỳ điều khoản còn hiệu lực và không có quy định chuyển tiếp khác.
Mục lục văn bản