Điều 191b Luật Sở hữu trí tuệ 2005: [326] (được bãi bỏ)

Bình luận pháp lý về Điều 191b Luật Sở hữu trí tuệ đã bị bãi bỏ, lưu ý cách tra cứu và áp dụng đúng.

Điều 191b. (được bãi bỏ)

Ý nghĩa pháp lý của việc bãi bỏ

Điều 191b được ghi nhận là điều khoản bị bãi bỏ, nên về mặt áp dụng, nó không còn là căn cứ pháp lý để giải quyết vụ việc. Điểm cần lưu ý là một điều luật bị bãi bỏ không đồng nghĩa toàn bộ lĩnh vực điều chỉnh bị xóa bỏ; phần còn lại của chế định vẫn có thể được điều chỉnh bởi các điều khoản khác còn hiệu lực. Vì vậy, khi làm việc với hồ sơ, văn bản viện dẫn hoặc tranh chấp thực tế, phải kiểm tra đúng thời điểm phát sinh quan hệ pháp luật và phiên bản văn bản đang có hiệu lực.

Trọng tâm cần nắm khi tra cứu và áp dụng

Điểm quan trọng nhất là phân biệt giữa nội dung từng tồn tại trong luật và quy phạm còn hiệu lực. Nếu một tài liệu, hợp đồng, quyết định hoặc ý kiến chuyên môn còn dẫn chiếu Điều 191b thì việc dẫn chiếu đó chỉ có giá trị lịch sử hoặc tham khảo, không phải căn cứ áp dụng hiện hành. Trong thực tiễn, sai sót thường gặp là đọc văn bản hợp nhất nhưng không để ý chú thích “được bãi bỏ”, dẫn đến nhầm lẫn về thẩm quyền, điều kiện hoặc trình tự xử lý.

Lưu ý thực tiễn

Khi gặp điều khoản đã bị bãi bỏ, cách làm đúng là truy ngược sang quy định sửa đổi, văn bản thay thế hoặc điều khoản chuyển tiếp nếu có. Nếu vụ việc phát sinh trong thời kỳ điều luật còn hiệu lực thì vẫn phải xem xét theo nguyên tắc áp dụng pháp luật theo thời điểm phát sinh quan hệ pháp luật, không mặc nhiên áp dụng tình trạng hiện hành cho quá khứ. Do đó, giá trị thực tế của Điều 191b hiện nay chủ yếu nằm ở việc nhận diện lịch sử lập pháp và tránh viện dẫn sai căn cứ.

Điều 191b còn được áp dụng không?
Không. Đây là điều khoản đã bị bãi bỏ nên không còn là căn cứ pháp lý độc lập để áp dụng hiện hành.
Có thể viện dẫn Điều 191b trong hồ sơ hiện nay không?
Chỉ nên viện dẫn để tham chiếu lịch sử hoặc giải thích bối cảnh lập pháp, không dùng làm căn cứ quyết định quyền, nghĩa vụ.
Nếu vụ việc phát sinh khi Điều 191b còn hiệu lực thì sao?
Phải xem xét theo thời điểm phát sinh quan hệ pháp luật và các quy định chuyển tiếp, không mặc nhiên áp dụng quy định hiện hành.
Khi gặp điều khoản bị bãi bỏ cần làm gì?
Cần kiểm tra văn bản sửa đổi, điều khoản thay thế và các quy định còn hiệu lực liên quan trực tiếp đến vấn đề đang xử lý.
Mục lục văn bản