Pháp luật lao động và an sinh xã hội

Tìm hiểu pháp luật về hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm, thời giờ làm việc, chấm dứt việc làm và chính sách an sinh xã hội.

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc: nhận diện, chứng cứ và cơ chế bảo vệ
5.0

Nhận diện quấy rối tình dục tại nơi làm việc, cách thu thập chứng cứ và cơ chế bảo vệ người lao động theo pháp luật Việt Nam.

Xử lý kỷ luật lao động: nguyên tắc, trình tự và các hình thức kỷ luật
5.0

Tổng quan pháp lý về nguyên tắc, trình tự, thời hiệu và bốn hình thức xử lý kỷ luật lao động theo luật hiện hành.

Trách nhiệm vật chất của người lao động khi làm mất hoặc làm hư hỏng tài sản
5.0

Phân tích điều kiện, mức bồi thường và trường hợp miễn trách nhiệm khi người lao động làm mất hoặc hư hỏng tài sản.

Thưởng, phụ cấp và các khoản bổ sung khác trong quan hệ lao động
5.0

Phân biệt thưởng, phụ cấp và khoản bổ sung khác theo pháp luật lao động Việt Nam, kèm cách áp dụng trong hợp đồng và quy chế.

Nội quy lao động: nội dung cần có và thủ tục ban hành
5.0

Tổng hợp nội dung bắt buộc và thủ tục ban hành, đăng ký nội quy lao động theo pháp luật hiện hành.

Nghỉ hằng năm: cách tính ngày phép và xử lý ngày phép chưa sử dụng
5.0

Hướng dẫn cách tính ngày phép năm và xử lý ngày phép chưa sử dụng theo Bộ luật Lao động 2019.

Nghỉ lễ, Tết và nghỉ việc riêng: quyền lợi người lao động cần biết
5.0

Quy định về nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng hưởng lương và không hưởng lương theo Bộ luật Lao động 2019.

Lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm và làm việc vào ngày nghỉ
5.0

Quy định pháp luật về tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm và làm việc vào ngày nghỉ theo Bộ luật Lao động 2019.

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và thời gian nghỉ giữa ca
5.0

Tìm hiểu quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và nghỉ giữa ca theo Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Khấu trừ tiền lương: trường hợp được phép và giới hạn khấu trừ
5.0

Phân tích trường hợp được khấu trừ tiền lương, giới hạn 30% và quyền của người lao động theo Bộ luật Lao động 2019.

Quan hệ lao động là gì? Cách phân biệt người lao động, người sử dụng lao động và cộng tác viên
5.0

Giải thích quan hệ lao động và cách phân biệt người lao động, người sử dụng lao động, cộng tác viên theo pháp luật Việt Nam.

Hợp đồng lao động: các loại hợp đồng và trường hợp phải ký bằng văn bản
5.0

Phân tích 2 loại hợp đồng lao động và các trường hợp bắt buộc ký bằng văn bản theo Bộ luật Lao động 2019.

Nội dung bắt buộc của hợp đồng lao động
5.0

Phân tích các nội dung bắt buộc của hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 và hướng dẫn thi hành.

Hợp đồng lao động điện tử: điều kiện và giá trị pháp lý
5.0

Phân tích điều kiện hiệu lực và giá trị pháp lý của hợp đồng lao động điện tử theo pháp luật Việt Nam.

Thử việc: thời hạn, tiền lương và quyền của người thử việc
5.0

Phân tích thời hạn thử việc, lương tối thiểu 85% và quyền của người thử việc theo Bộ luật Lao động 2019.

Ký nhiều lần hợp đồng xác định thời hạn: khi nào bị coi là vi phạm?
5.0

Phân tích số lần được ký hợp đồng xác định thời hạn, ngoại lệ và hậu quả pháp lý khi ký lần thứ ba trái luật.

Sửa đổi, bổ sung và tạm hoãn hợp đồng lao động
5.0

Phân tích pháp lý về sửa đổi, bổ sung và tạm hoãn hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019.

Điều chuyển người lao động sang công việc khác: giới hạn quyền của doanh nghiệp
5.0

Phân tích Điều 29 Bộ luật Lao động 2019: căn cứ, thời hạn, thông báo và lương khi điều chuyển người lao động.

Lao động làm việc bán thời gian, thời vụ và làm việc từ xa
5.0

Phân tích pháp lý về lao động bán thời gian, thời vụ và làm việc từ xa theo Bộ luật Lao động 2019.

Lao động nước ngoài tại Việt Nam: giấy phép, điều kiện và trách nhiệm của doanh nghiệp
5.0

Phân tích điều kiện, thủ tục cấp giấy phép lao động và trách nhiệm doanh nghiệp khi sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Mức lương tối thiểu: đối tượng áp dụng và cách xác định
5.0

Phân tích đối tượng áp dụng và cách xác định mức lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Trả lương đúng hạn: trách nhiệm của doanh nghiệp và quyền của người lao động
5.0

Phân tích quy định pháp luật về trả lương đúng hạn, trách nhiệm doanh nghiệp và quyền của người lao động khi bị chậm lương.