Pháp luật lao động và an sinh xã hội

Phân tích đối tượng tham gia và trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP.

Giải thích căn cứ xác định tiền lương đóng BHXH, các khoản tính đóng và lưu ý áp dụng pháp luật 2026.

Tìm hiểu đối tượng tham gia, mức đóng, phương thức đóng và quyền lợi BHXH tự nguyện theo Luật BHXH 2024.

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau và hồ sơ cần chuẩn bị theo Luật BHXH 2024, áp dụng từ 01/7/2025.

Phân tích quyền lợi thai sản của lao động nữ và lao động nam theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật BHXH 2024.

Phân tích điều kiện hưởng lương hưu và quy định bảo lưu thời gian đóng BHXH theo pháp luật hiện hành đến năm 2026.

Phân tích điều kiện, mức hưởng trợ cấp mai táng và quyền hưởng của thân nhân theo Luật BHXH hiện hành.

Điều kiện, hồ sơ, cách tính và lưu ý pháp lý khi hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định hiện hành.

Quy trình khai báo, điều tra và trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động theo pháp luật hiện hành.

Điều kiện xác định bệnh nghề nghiệp và quyền lợi người lao động theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, cập nhật đến 2026.

Quy định 2026 về khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp và theo dõi sức khỏe người lao động.

Phân tích nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng lao động về an toàn, vệ sinh lao động theo luật hiện hành.

Quy định hiện hành về huấn luyện an toàn lao động, trang bị bảo hộ và trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp, người lao động.

Khái quát pháp lý, nội dung, hiệu lực và ý nghĩa của thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật Việt Nam.

Tìm hiểu điều kiện, trình tự và giới hạn pháp lý của đình công theo Bộ luật Lao động 2019, cập nhật áp dụng năm 2026.

Phân tích cơ sở pháp lý, vị trí và quyền của công đoàn cùng tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp.

Quy định về bàn giao công việc, thời hạn thanh toán và các quyền lợi người lao động được nhận khi nghỉ việc.

Phân tích thẩm quyền, hòa giải và thủ tục khởi kiện tranh chấp lao động cá nhân theo pháp luật hiện hành.

Tổng hợp các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không do đơn phương theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019, kèm hệ quả pháp lý.

Quy định pháp luật về cho thôi việc do tái cơ cấu, lý do kinh tế, thủ tục và quyền lợi người lao động.

Phân tích điều kiện hưởng, công thức tính và thời điểm chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc theo pháp luật lao động Việt Nam.

Quyền yêu cầu nhận lại việc, tiền lương, bảo hiểm và bồi thường khi bị sa thải trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019.

Quy định về thời hạn báo trước và các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng ngay theo Bộ luật Lao động 2019.

Phân tích căn cứ, giới hạn và hậu quả pháp lý khi doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.