Pháp luật lao động và an sinh xã hội

Phân tích nội dung bắt buộc của bảng lương, phiếu lương theo Bộ luật Lao động 2019 và quy định hiện hành.

Hướng dẫn căn cứ pháp lý và chứng cứ thay thế khi chấm công vân tay lỗi, giúp người lao động chứng minh giờ làm và bảo vệ tiền lương.

Phân tích quy định hiện hành về quên chấm công, khấu trừ tiền lương và cách xử lý đúng luật.

Giải đáp khi nào làm việc online ngoài giờ được tính tăng ca, điều kiện hợp pháp và cách tính lương theo luật hiện hành.

Phân tích pháp lý việc doanh nghiệp yêu cầu nhân viên luôn mở điện thoại ngoài giờ và tác động đến quyền nghỉ ngơi.

Giải đáp khi đi công tác vào ngày nghỉ có được tính làm thêm giờ, mức trả lương và căn cứ pháp lý hiện hành.

Phân tích quy định hiện hành về lương trong thời gian họp, đào tạo bắt buộc và các trường hợp liên quan.

Giải đáp khi nào nghỉ giữa ca được tính vào giờ làm việc theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Phân tích căn cứ pháp lý và cách tính lương khi trực đêm nhưng không làm việc liên tục theo Bộ luật Lao động 2019.

Giải đáp làm việc vào ngày nghỉ bù có được tính lương làm thêm giờ không, căn cứ Điều 98, 107, 111 Bộ luật Lao động 2019.

Giải thích lương tháng 13 có bắt buộc không, căn cứ pháp lý và điều kiện để người lao động được nhận.

Phân tích căn cứ pháp lý để yêu cầu chi trả thưởng doanh số khi không ghi trong hợp đồng lao động.

Xác định mức đóng BHXH khi lương hợp đồng thấp hơn lương thực nhận theo Luật BHXH 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP.

Phân tích căn cứ pháp lý, quyền phản đối, quyền nghỉ việc và chế tài khi công ty tự ý giảm lương vì khó khăn kinh doanh.

Phân tích quyền từ chối khi bị chuyển vị trí, giảm lương theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2019.

Phân tích quyền khiếu nại khi công ty chậm trả thưởng Tết theo Bộ luật Lao động 2019 và trình tự bảo vệ quyền lợi.

Giải đáp lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu vùng có đúng luật không theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Làm rõ quyền yêu cầu bồi thường khi bị chậm lương, căn cứ Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 và cách tính tiền lãi chậm trả.

Phân tích điều kiện hợp pháp, hồ sơ ủy quyền và rủi ro khi công ty trả lương vào tài khoản người khác.

Phân tích quy định hiện hành về trả lương bằng hàng hóa, voucher, cổ phiếu và rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

Quy định hiện hành về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và thời hạn 3 tháng nộp hồ sơ theo Luật Việc làm 2013.

Phân tích cơ sở pháp lý, điều kiện và thủ tục tư vấn việc làm, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp.

Tìm hiểu mức đóng BHYT, quyền lợi và nơi khám chữa bệnh của người lao động theo quy định hiện hành năm 2026.

Phân tích quy định hiện hành về trợ giúp xã hội cho người cao tuổi, người khuyết tật và người khó khăn.