Pháp luật lao động và an sinh xã hội
Tìm hiểu pháp luật về hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm, thời giờ làm việc, chấm dứt việc làm và chính sách an sinh xã hội.
Quy định, cách đóng BHXH khi làm việc hai công ty cùng lúc và cách xử lý đóng trùng theo Luật BHXH 2024.
Giải đáp quy định BHXH bắt buộc với người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương theo Luật BHXH 2024.
Giải đáp quy định BHXH bắt buộc với chủ hộ kinh doanh theo Luật BHXH 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Giải đáp khi cộng tác viên bị quản lý giờ giấc, công việc thì có thuộc diện đóng BHXH bắt buộc theo luật hiện hành.
Giải đáp điều kiện tham gia BHXH bắt buộc của lao động bán thời gian theo Luật BHXH 2024.
Giải đáp quyền chốt sổ và hưởng chế độ BHXH khi công ty nợ BHXH rồi giải thể, theo luật hiện hành 2026.
Hướng dẫn kiểm tra, yêu cầu truy đóng và xử lý khi công ty đóng BHXH thấp hơn lương thực nhận.
Hướng dẫn tra cứu VssID, phát hiện thiếu tháng đóng BHXH và các bước yêu cầu điều chỉnh theo luật hiện hành.
Phân định trách nhiệm giữa doanh nghiệp và nhân viên khi làm lộ dữ liệu khách hàng theo luật Việt Nam 2026.
Phân tích thời hạn hợp lý của cam kết không làm việc cho đối thủ theo pháp luật lao động Việt Nam hiện hành.
Phân tích hiệu lực thỏa thuận không cạnh tranh sau nghỉ việc theo Bộ luật Lao động 2019 và Bộ luật Dân sự 2015.
Phân tích căn cứ kỷ luật khi người lao động quay video nơi làm việc rồi đăng mạng xã hội theo pháp luật lao động hiện hành.
Phân tích trách nhiệm pháp lý của người lao động khi tiết lộ bí mật kinh doanh sau nghỉ việc theo luật hiện hành năm 2026.
Hướng dẫn nhận biết và khiếu nại khi bị phân biệt đối xử vì mang thai, tuổi tác hoặc tình trạng hôn nhân theo luật Việt Nam.
Phân tích căn cứ pháp lý 2026 về việc công khai bảng xếp hạng doanh số, mức lương nhân viên và rủi ro xâm phạm quyền riêng tư.
Phân tích căn cứ xử lý quấy rối tình dục qua tin nhắn ngoài giờ làm việc theo nội quy lao động và luật hiện hành.
Hướng dẫn trình tự phản ánh, xử lý kỷ luật, tố giác và bồi thường khi bị xúc phạm, bôi nhọ tại nơi làm việc.
Phân tích điều kiện dùng camera, ghi âm làm chứng cứ kỷ luật lao động theo pháp luật hiện hành.
Người lao động có phải giao mật khẩu mạng xã hội cá nhân cho công ty không? Căn cứ pháp lý và giới hạn quyền yêu cầu.
Phân tích khu vực cấm lắp camera tại nơi làm việc và căn cứ pháp lý bảo vệ quyền riêng tư người lao động.
Phân tích căn cứ pháp lý về việc công ty kiểm tra email, điện thoại cá nhân của nhân viên theo luật Việt Nam.
Phân tích khi nào tiết lộ lương cá nhân bị kỷ luật theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Phân tích khi nào công ty được sa thải người lao động vì bài đăng mạng xã hội theo luật hiện hành 2026.
Giải đáp khi nào được họp kỷ luật người lao động đang nghỉ ốm hoặc nghỉ thai sản theo Bộ luật Lao động 2019.
Tổng quan Lao động & An sinh xã hội
Lao động & An sinh xã hội là chuyên mục cung cấp kiến thức pháp lý về việc làm, quan hệ lao động và các chính sách bảo đảm quyền lợi của người lao động. Nội dung hướng đến người lao động, người sử dụng lao động và các tổ chức liên quan trong quá trình tuyển dụng, làm việc, chấm dứt quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp.
Chuyên mục tập trung vào các quy định về tuyển dụng, thử việc, giao kết và thực hiện hợp đồng lao động. Người đọc cũng có thể tìm hiểu về tiền lương, thời giờ làm việc, làm thêm giờ, thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ phép, kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động và trách nhiệm của các bên tại nơi làm việc.
Một số nội dung chính gồm:
- Việc làm, tuyển dụng và thử việc.
- Hợp đồng lao động và nội dung thỏa thuận.
- Quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
- Tiền lương, phụ cấp và các khoản bổ sung.
- Thời giờ làm việc, làm thêm giờ và thời giờ nghỉ ngơi.
- Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, Tết và nghỉ việc riêng.
- Chấm dứt, hủy bỏ và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
- Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm.
- Nội quy, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tai nạn lao động.
- Lao động nữ, lao động chưa thành niên và lao động cao tuổi.
- Đối thoại, thương lượng và giải quyết tranh chấp lao động.
Các bài viết trong chuyên mục giúp người đọc hiểu rõ quyền lợi, trách nhiệm và quy trình cần thực hiện trong từng tình huống. Hợp đồng lao động, bảng lương, quyết định, thông báo, hồ sơ bảo hiểm và các trao đổi trong quá trình làm việc là những tài liệu quan trọng khi cần xác định quyền lợi hoặc giải quyết tranh chấp.
Thông tin trong chuyên mục phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và tìm hiểu pháp luật. Khi phát sinh vấn đề về tiền lương, bảo hiểm, kỷ luật hoặc chấm dứt việc làm, người đọc nên kiểm tra hồ sơ thực tế và đối chiếu với quy định đang có hiệu lực.