Điều 358 Bộ luật hình sự 2015: Tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng đối với người khác để trục lợi

Bình luận pháp lý ngắn gọn về Điều 358 BLHS 2015: dấu hiệu cấu thành, điểm cần phân biệt và lưu ý khi áp dụng.

Điều 358. Tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng đối với người khác để trục lợi

1. Người nào lợi dụng chức vụ, quyền hạn trực tiếp hoặc qua trung gian đòi, nhận hoặc sẽ nhận bất kỳ lợi ích nào sau đây dưới mọi hình thức để dùng ảnh hưởng của mình thúc đẩy người có chức vụ, quyền hạn làm hoặc không làm một việc thuộc trách nhiệm hoặc liên quan trực tiếp đến công việc của họ hoặc làm một việc không được phép làm, thì bị phạt tù từ 01 năm[351] đến 06 năm:

a) Tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 100.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng đã bị xử lý kỷ luật về hành vi này mà còn vi phạm;

b) Lợi ích phi vật chất.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 06 năm đến 13 năm:

a) Có tổ chức;

b) Phạm tội 02 lần trở lên;

c) Tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác trị giá từ 100.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng;

d) Gây thiệt hại về tài sản từ 1.000.000.000 đồng[352] đến dưới 3.000.000.000 đồng.

3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 13 năm đến 20 năm:

a) Tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác trị giá từ 500.000.000 đồng đến dưới 1.000.000.000 đồng;

b) Gây thiệt hại về tài sản từ 3.000.000.000 đồng đến dưới 5.000.000.000 đồng.

4. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù 20 năm hoặc tù chung thân:

a) Tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác trị giá 1.000.000.000 đồng trở lên;

b) Gây thiệt hại về tài sản 5.000.000.000 đồng trở lên.

5.[353] Người phạm tội còn bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm, có thể bị phạt tiền từ 60.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng.

Ý nghĩa của điều luật

Điều 358 Bộ luật Hình sự 2015 nhằm xử lý một dạng tham nhũng tinh vi: người có chức vụ, quyền hạn không trực tiếp giải quyết trái thẩm quyền, nhưng dùng ảnh hưởng từ vị trí của mình để can thiệp vào người khác và thu lợi. Cách thiết kế này cho thấy nhà làm luật không chỉ kiểm soát hành vi ra quyết định trái phép, mà còn kiểm soát cả hành vi “bán ảnh hưởng” trong quan hệ công vụ. Điểm cần nắm là trọng tâm của tội danh nằm ở sự kết hợp giữa lợi dụng ảnh hưởng chức vụmục đích trục lợi.

Dấu hiệu phải có để áp dụng

Muốn áp dụng Điều 358, phải chứng minh người phạm tội có chức vụ, quyền hạn và đã dùng chính ảnh hưởng từ vị trí đó để thúc đẩy người có chức vụ, quyền hạn khác làm hoặc không làm việc thuộc trách nhiệm của họ, hoặc làm việc không được phép làm. Hành vi nhận lợi ích có thể diễn ra trực tiếp hoặc qua trung gian, dưới mọi hình thức. Với lợi ích vật chất, khoản 1 chỉ xử lý khi giá trị từ 2.000.000 đồng đến dưới 100.000.000 đồng, hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng đã bị xử lý kỷ luật mà còn vi phạm; đồng thời lợi ích phi vật chất cũng là căn cứ truy cứu trách nhiệm hình sự.

Điểm cần phân biệt trong thực tiễn

Không phải cứ người có chức vụ nhận quà hoặc nhờ vả là đương nhiên cấu thành tội phạm. Điều luật này đòi hỏi phải có sự trao đổi gắn với việc dùng ảnh hưởng để tác động đến người có thẩm quyền khác. Vì vậy, cần phân biệt rõ giữa quan hệ xã giao, quà biếu thông thường và hành vi lợi dụng chức vụ để “đổi ảnh hưởng lấy lợi ích”. Cũng cần phân biệt tội này với các tội phạm chức vụ khác ở chỗ người phạm tội không nhất thiết trực tiếp quyết định công vụ, mà can thiệp thông qua quyền lực ảnh hưởng.

Khung hình phạt và lưu ý áp dụng

Điều 358 có cấu trúc định khung theo mức độ lợi ích và hậu quả thiệt hại, từ khung cơ bản đến khung rất nghiêm khắc khi giá trị lợi ích hoặc thiệt hại tăng cao. Đối với thực tiễn xét xử, việc định giá lợi ích vật chất, xác định lợi ích phi vật chất và chứng minh mối liên hệ nhân quả giữa việc nhận lợi ích với hành vi tác động là những điểm then chốt. Ngoài hình phạt tù, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định và bị phạt tiền theo khoản 5, cho thấy mục tiêu của điều luật là vừa trừng trị, vừa ngăn ngừa tái phạm trong môi trường công vụ.

Lỗi hiểu sai thường gặp

Một hiểu nhầm phổ biến là cho rằng chỉ cần có chức vụ, quyền hạn và nhận lợi ích là đủ cấu thành tội phạm. Thực tế, điều luật yêu cầu rõ mục đích dùng ảnh hưởng để thúc đẩy hành vi công vụ của người khác. Hiểu đúng điều này giúp tránh hình sự hóa quan hệ xã hội thông thường, đồng thời tập trung xử lý đúng bản chất hành vi lợi dụng quyền lực để tư lợi.

Điều 358 xử lý hành vi nào là chính?
Xử lý hành vi người có chức vụ, quyền hạn dùng ảnh hưởng của mình để tác động người có thẩm quyền khác, nhằm đổi lấy lợi ích cho bản thân hoặc qua trung gian.
Có phải cứ nhận quà là phạm tội không?
Không. Phải có mục đích trục lợi gắn với việc dùng ảnh hưởng chức vụ để thúc đẩy người khác làm hoặc không làm việc thuộc trách nhiệm của họ.
Lợi ích phi vật chất có bị xử lý không?
Có. Khoản 1 Điều 358 quy định rõ lợi ích phi vật chất cũng là căn cứ truy cứu trách nhiệm hình sự nếu thỏa mãn dấu hiệu cấu thành.
Điều 358 khác gì với các tội tham nhũng nhận hối lộ?
Điều này không đặt trọng tâm ở việc trực tiếp làm trái công vụ, mà ở việc dùng ảnh hưởng chức vụ để tác động người có thẩm quyền khác nhằm trục lợi.
Mục lục văn bản